Организация учебного центра при предприятии сопряжена с подбором методологов, технических тренеров, подбором и(или) разработкой программ, внедрением LMS.

Отличные варианты LMS для корпоративного обучения — LMS Moodle 4.0 и LMS Sensys.

LMS Moodle

• Платформа давно присутствует на рынке образования. История использования платформы отсчитывается с 2022 года. Правда, если современный пользователь посмотрит на первые версии, то он удивится, при этом удивится неприятно. При огромном потенциале решения оно было неудобным в использовании. Совсем иное дело – это версии Moodle 4.0 и 4.1 Произошла настоящая эволюция платформы. Она стала комфортной, очень логичной. Именно то, что надо для качественной образовательной инфраструктуры.
• Решение масштабируемо. А это ли не одна из главных ценностей для тех, кто нацелен на развитие.
• Настраиваемость. Фактически в вашем распоряжении – оболочка, которая позволяет с собой активно работать, наполнять её «начинкой». И речь – не только о учебном контенте, а о структуре, интерфейсе.

Правда, важно понимать, что из-за того, что это «оболочка», на то, чтобы получить прямой доступ к работе с учебным порталом, потребуется время.

И здесь есть два варианта – или вы выделяете на это множество времени и пошагово добавляете «начинку» или обращаетесь к помощникам –подрядчикам, которым делегируете эти работы.

При этом уже есть готовые алгоритмы, как интегрировать платформу с популярными HR-системы.

LMS Sensys

Ещё одно отличное подспорье для центра корпоративного обучения, устройство в нём инфраструктуры – внедрение платформы Sensys. Это решение на базе Moodle.

Огромное преимущество состоит в том, что, внедряя LMS Sensys, вы сразу получаете и готовый корпоративный портал. Таким образом, не нужно тратить время на его создание отдельно.

Да, учебное содержание, программы у каждого свои. Но их можно сразу же интегрировать с платформой.

Особенно хорошо LMS Sensys выручит представителей малого, среднего бизнеса. Ведь для них обучение – важнейшее направление (без него нет развития), но не профиль.

Важно обратить внимание, что LMS Sensys создавали ребята из инжинирингового центра, который изначально специализировался на подготовке автоспециалистов, преимущественно автомехаников, автомехатроников, автоэлектриков. И все нюансы, связанные с подготовкой именно специалистов автобизнеса, при создании платформы учтены максимально.

Платформы эффективны для повышения квалификации действующего персонала, адаптации к работе новых кадров. Также с помощью платформ удобно проводить тестирование уровня знаний, аттестацию.